Axe 3 - Adapter les activités humaines : assurer la souveraineté alimentaire, économique et énergétique de notre pays à +4°C

Publié le 23/11/2024 - 17h57

• [Planification] : Instaurer progressivement l’obligation pour les entreprises stratégiques d’élaborer un plan d’adaptation afin de garantir la pérennité de leurs activités et investissements.

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Publié le 22/11/2024 - 15h03

• [Planification] : Instaurer progressivement l’obligation pour les entreprises stratégiques d’élaborer un plan d’adaptation afin de garantir la pérennité de leurs activités et investissements.

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Publié le 22/11/2024 - 14h02

• [Planification] : Instaurer progressivement l’obligation pour les entreprises stratégiques d’élaborer un plan d’adaptation afin de garantir la pérennité de leurs activités et investissements.

• [Financement] : Prendre en compte les enjeux d’adaptation dans les dispositifs d’aides publiques aux entreprises.

Soutenir les entreprises qui font de réels efforts de sobriété énergétique, taxer, contrôler et réorienter les secteurs les plus polluants (chimie, aviation, industries fossiles, pesticides) en vue d'une transformation de la société sur un modèle plus économe, résilient et réparateur est une des priorités pour soutenir la transition.

Publié le 22/11/2024 - 12h53

• [Numérique] : Assurer un recours massif des PME et TPE à la plateforme numérique Mission Transition écologique des entreprises qui vise à orienter les entreprises vers les dispositifs d’accompagnement appropriés et les conseiller sur les actions à mettre en œuvre.

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Publié le 21/11/2024 - 20h05

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Il suffit d'observer les horaires de travail de nos voisins Espagnol et Italiens . Et cesser de croire que les modifications issues du bouleversement climatique ne doivent pas avoir d'impact sur notre égocentrisme français .

Publié le 20/11/2024 - 14h41

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Depuis la crise sanitaire, le télétravail s'est installé, mais il n'est pas réellement organisé et il s'étale sur toute la semaine, nécessitant l'ouverture des bâtiments en continu. Il s'agit de trouver le bon compromis entre éconologie et efficacité collective --> pour tout le secteur tertiaire privé et public : fermer les bâtiments du vendredi au lundi (réduction drastique des consommations d'énergie et des trajets) : donc télétravailler les vendredis et lundis. Concentrer le collectif formel (réunion de coordination, de projets etc...) ou informel (pause café "résolution de problèmes") les mardi et jeudi (prévoir suffisamment d'espaces de réunions formels et informels). Le mercredi : en télétravail ou en présentiel ? à évaluer, un mix est possible (le mercredi est "le jour des enfants", mais cela ne concerne pas les jeunes et les salariés en fin de carrière. En tant que manager je constate des demandes de télétravail le mercredi pour amener les enfants aux activités de loisirs à proximité du domicile et gérer le repas de midi). + Décaler les horaires de travail le matin tôt, que ce soit en présentiel ou en télétravail, lors des canicules (horaires espagnols). Pour les salariés obligés de travailler aux heures les plus chaudes : obliger les entreprises à investir pour obtenir des locaux très bien isolés, ou à louer des locaux bien isolés. De ce que je constate, rien n'avancera vraiment sans des contraintes fortes

Publié le 20/11/2024 - 11h49

• [Financement] : Prendre en compte les enjeux d’adaptation dans les dispositifs d’aides publiques aux entreprises.

• [Activité partielle] : Responsabiliser les entreprises et les branches professionnelles face au risque de suspensions d’activité à cause du changement climatique en réformant les conditions de prise en charge de l’activité partielle.

La mesure instaurant un plan d'adaptation pour les entreprises stratégiques devra s'accompagner d'un contrôle de l'efficacité et de la réelle mise en place de ces mesures, il est inutile de refaire des plans RSE non-suivis par certaines entreprises. La priorité est la prise en compte de l'action réelle de l'entreprise dans la décision de finacement public.

Publié le 19/11/2024 - 14h33

• [Planification] : Instaurer progressivement l’obligation pour les entreprises stratégiques d’élaborer un plan d’adaptation afin de garantir la pérennité de leurs activités et investissements.

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Publié le 17/11/2024 - 15h42

• [Planification] : Instaurer progressivement l’obligation pour les entreprises stratégiques d’élaborer un plan d’adaptation afin de garantir la pérennité de leurs activités et investissements.

• [Financement] : Prendre en compte les enjeux d’adaptation dans les dispositifs d’aides publiques aux entreprises.

Les aides publiques devraient aller essentiellement au PME/TPE vu le nombre de cadeaux déjà faits aux grandes entreprises. Et le plan d'adaptation devrait concerner les scopes 1,2 et 3 des activités des entreprises.

Publié le 17/11/2024 - 14h43

• [Activité partielle] : Responsabiliser les entreprises et les branches professionnelles face au risque de suspensions d’activité à cause du changement climatique en réformant les conditions de prise en charge de l’activité partielle.

• [Aménagement horaires] : Promouvoir l’aménagement des horaires de travail ou l’évolution de certaines méthodes de travail face aux risques (notamment de fortes chaleurs).

Penser au rôle des secteurs bancaire et assurantes et pas seulement aux normes