Publié le 08/12/2024 - 18h51

• [Recherche] : Investir plus massivement la recherche sur les freins organisationnels et comportementaux qui peuvent exister dans la mise en œuvre de l’adaptation.

• [Former/Recherche] : Proposer et encourager des thèses dans l’administration sur des sujets en lien avec l’adaptation et la mal-adaptation.

La formation est nécessaire, afin de démocratiser l'adaptation aux changements climatiques. La recherche est intéressante, car elle se base sur les freins organisationnels (normes, loi, réglementation, paperasse) il est impératif que notre système de gestion et nos élus comprennent comment faciliter les actions pour l'adaptation au changement climatique.